7月7日，学院在综合楼进行了大学毕业生公开招聘面试工作。这是绵阳市事业单位公开招聘工作人员活动的一个组成部分，目的是通过“公开、平等、竞争、择优”的招聘，保障新进人员的基本素质，改善教学管理人员结构，加强师资队伍建设，促进学院快速发展。

学院本次在教学、教辅两类岗位共招聘17名工作人员。来自四川大学、吉林大学、西南师范大学、西南交通大学、四川美术学院、西南科技大学等十余所高等院校的33名应往届大学毕业生参加了面试。他们在这次公开招聘活动中报考了我院，并在市人事局统一组织的“公共基础知识”考试中取得优异成绩，获得了面试资格。面试中，应聘教学岗位的同学首先参加学院评委会的综合知识的考核，再由教学技能考核评委会对其专业知识及能力、教学基本能力进行测评，两项考核成绩分别占总成绩的40％和60％。应聘教辅岗位的同学只参加学院综合素质评委会组织的考核，重点测评综合知识、语言表达能力、教育知识及组织管理能力。

为保证面试工作按统一要求有序进行，绵阳市委组织部、绵阳市人事局向各单位派出了监督组，市委组织部钟春主任、市人事局田丛科科长到我院对面试活动进行了全程监督，并给予了具体指导。学院领导对面试工作非常重视，党委书记、院长文晓璋多次听取人事处的情况汇报，亲自审定了考核程序和考核内容，并亲任综合素质考核评委会主考官，其他院领导及人事处、院办、宣传部、纪检办、工会、各教学系负责人也都参加了考核工作，分别担任考官和监督员。（廖纪安）