为进一步落实人才强校的要求，建设一支高素质专业化教师队伍，9月18日下午，学校举办2024年“青蓝工程”师徒结对仪式。党委副书记、院长王荣海出席仪式并讲话。党委副书记代红英作为指导教师代表签订《“青蓝工程”结对协议书》。仪式由党委常委、组织部部长、人事处处长周蒨主持。相关单位负责同志，青蓝双方教师参加结对仪式。

王荣海在讲话中指出，“青蓝工程”作为学校努力建设高素质专业化教师队伍建设的重要举措，自实施以来，一批又一批青年教师逐渐成长起来，在教育教学领域都取得了优异成绩。希望“青蓝工程”双方能够做好互帮互进，资深教师要充分发挥自己的专业优势和实践经验，为青年教师提供有针对性的指导和帮助；青年教师要珍惜这次难得的学习机会，虚心向师父请教、刻苦钻研业务、勇于创新实践，早日实现“青出于蓝而胜于蓝”；各相关单位（部门）要强化责任担当，建立健全青年教师的长效培养机制，加强日常督查，强化工程落地落实，完善考评机制，为“青蓝工程”顺利实施保驾护航，帮助青年教师成长为师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师，为学校高质量发展注入新动能，增添新活力。

仪式上，新教师向指导教师宣读拜师帖，行拜师礼。“青蓝工程”师生代表签订结对协议。师生代表张玺和田甜先后进行发言。张玺表示将会毫无保留地将自己所学、所思、所悟以及工作中积累的经验传授给徒弟，做到自我成长与指导年轻教师成长同频共振、同向同行。田甜表示将珍惜机会，不断向指导教师学习，以更快的速度成长、更踏实的步伐迈进，为学校的发展做出贡献。

学校“青蓝工程”自开展以来取得了显著成效。广大青年教师在资深教师的指导带领下，在教师教学能力大赛、科学研究、专业建设、社会服务等方面都取得了重要突破，快速成长起来。人事处（教师发展中心）将以“青蓝工程”为教师队伍建设重要抓手，充分发挥服务青年教师职业发展的载体作用，与各单位（部门）协作实施青年教师素质提升计划、人才培养支持计划等项目，打造学校青年教师发展共同体，为学校的高质量发展提供不竭动力。（人事处（教师发展中心）供稿 图：杨智雯，编辑：杜健）